Lecorre | Index - Mars 2023

1. Exiger la présence d’un chien d’assistance : elle devait collaborer avec la Ville •• Article 1 | page 3

2. Pas de dommages à la suite de la démission prématurée de travailleurs étrangers •• Article 2 | page 3

3. Ses droits de direction lui permettaient de refuser de mettre fin à un congé sans solde •• Article 3 | page 3

4. Quand l’annonce de la grossesse précipite la fin d’emploi •• Article 5| page 4

5. Même en télétravail, l’employeur peut exiger une tenue vestimentaire soignée •• Section Info-extra | page 7

6. Tribunal administratif du travail (SST) : un vent de changement •• Section Santé et sécurité en vrac | page 8

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Lecorre | Index - Février 2023

1. Sa dépression ne justifiait pas son défaut de respecter le délai pour déposer sa plainte •• Article 1 | page 3

2. Un contrat à durée déterminée, mais récurrent •• Article 5 | page 4

3. Le refus de porter le masque justifiait sa suspension•• Article 8 | page 4

4. Transfert de coûts : proche aidant non disponible pour une assignation temporaire •• Article 11 | page 5

5. Retrait préventif de cinq ans : un quart de millions de dollars réclamés par la CNESST •• Article 12 | page 5

6. Un candidat doit-il répondre à une question discriminatoire ? •• Article 13 | page 6

7. La connaissance des faits en présence d’une enquête disciplinaire •• Article 14 | page 6

8. Accommodement, réadaptation et nouvelles politiques de la CNESST •• Section Santé et sécurité en vrac | page 8

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Lecorre | Index - Janvier 2023

1. L’employeur doit faire cesser le harcèlement exercé par un tiers •• Article 1 | page 3

2. Achat d’un terrain convoité par son employeur: congédiement maintenus •• Article 4 | page 3

3. La mise en place d’un système de transport payant nécessite l’implication du syndicat •• Article 5 | page 4

4. Il doit respecter l’horaire convenu lors de son embauche •• Article 6 | page 4

5. Le nouveau Règlement sur les maladies professionnelles s’applique-t-il ? •• Article 11 | page 5

6. Emploi convenable : son attitude fermée constituait une contrainte excessive •• Article 12 | page 5

7. L’incivilité n’est pas sans conséquence •• Section Santé et sécurité en vrac | page 8

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Lecorre | Index - Juin 2020

1. Les congés payés / avantages de même nature •• Article 3 | page 3

2. Durée et indemnité de vacances •• Article 4 | page 3

3. Lettre de congédiement pendant l’instance •• Article 5 | page 4

4. Disparition, clause et démission •• Article 9 | page 5

5. Utilisation cellulaire •• Article 11 | page 5

6. Capacité, appréciation et décision •• Article 14 | page 6

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Lecorre | Index - Février 2020

1. Réclamation refusé activité employeur •• Article 11 | page 5

2. Allégations harcèlements •• Éditorial | page 2

3. Antécédents judiciaires •• Article 1 | page 3

4. Comportements inappropriés •• Éditorial | page 2

5. Congédiement dommages moraux •• Article 6 | page 4

6. CSST – erreur inattention fatale •• Article 14 | page 6

7. Expertise médicale •• Extra | page 8

8. Grief – politiques d’assouplissement •• Article 12 | page 5

9. Lettre recommandation •• Article 5 | page 4

10. Sous-traitance •• Article 4 | page 3

11. Violation convention collective dommage •• Article 2 | page 3

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Lecorre | Index - Mars 2020

1. Cannabis et zone dangereuse •• Article 12 | page 5

2. Certificat médical pour retour hâtif au travail •• Éditorial | page 2

3. Chutes sur la glace et l’entretien par un tiers •• Article 2 et Extra | page 3 et 8

4. Congédiement et manquements graves de déontologie •• Article 10 | page 5

5. Congédiement et intervention informelle de l’employeur •• Article 14 | page 6

6. Contrat de travail et délai de congé déraisonnable •• Article 5 | page 4

7. Droit d’être rémunéré pendant une absence •• Éditorial | page 2

8. L’exemplarité d’une mesure disciplinaire •• Article 7 | page 4

9. Obligation de suivre une thérapie et vie privée •• Article 3 | page 3

10. Programme de maternité sans danger - congé pas automatique •• Article 1 et Extra | page 3 et 8

11. Refus de se faire vacciner •• Éditorial | page 2

12. Soumission d’un grief à l’arbitrage et discrétion du syndicat •• Article 2 | page 3

13. Suspension disciplinaire et heures supplémentaires •• Article 4 | page 3

14. Système de caméra « Drive Cam » et atteinte à la vie privée •• Article 1 | page 3

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Lecorre | Index - Avril 2020

1. Audition, absence de l’employeur •• Extra | page 7

2. Billet médical, transmission tardive •• Article 9 | page 5

3. Cellulaire – politique •• Éditorial | page 2

4. Congédiement administratif, encadrement suffisant •• Article 10 | page 5

5. Démission présumée •• Article 14 | page 6

6. Droit de poursuivre d’autres projets professionnels •• Article 6 | page 4

7. Fausse déclaration concernant l’horaire •• Article 7 | page 4

8. Harcèlement psychologique exercé par un tiers reconnu •• Article 13 | page 6

9. Lien de confiance rompu – miner le processus d’appel d’offres •• Article 5 | page 4

10. Salarié diffamé par son syndicat •• Article 1 | page 3

11. Violence inexcusable •• Article 8 | page 4

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